Description

• क्या आपके पास एक महत्वपूर्ण नौकरी के लिए इंटरव्यू आ रहा है और आप इस बात से घबराए हुए हैं कि आप खुद को कमजोर या कम में बेचेंगे?
• क्या आप अपने दिमाग के खाली होने को लेकर चिंतित हैं?
• क्या आप अजीबोगरीब स्थितिजन्य प्रकार के प्रश्नों में झिझकते हैं उदा। “एक उदाहरण दें कि आपने एक टीम में अच्छा काम किया है”।
• जब आप इंटरव्यू में हों तो क्या आपकी आवाज कमजोर लगती है या कांपती भी है?

अक्सर इंटरव्यू कठिन होने के लिए डिज़ाइन किए जाते हैं, आपको दबाव में लाने के लिए और हम सभी नौकरी के इंटरव्यू में कुछ हद तक घबराते हैं, खासकर अगर यह एक ऐसी नौकरी है जिसे हम वास्तव में चाहते हैं। हालाँकि, यदि आपकी नसें सामान्य सीमा से आगे निकल जाती हैं और आपकी सफलता में बाधा डालती हैं, तो आपको एक समस्या है।

यदि आप जानते हैं कि आपके पास नौकरी करने का कौशल है, लेकिन आपके खराब इंटरव्यू कौशल से निराश हैं, तो आप सही जगह पर हैं। इंटरव्यू को लेकर आपकी चिंता और चिंताएं आपके दिमाग में ही मौजूद होती हैं। आपका दिमाग आपको नियंत्रित कर रहा है, लेकिन यह मामला नहीं है: हमारा सब्लिमिनल म्यूजिक एल्बम सीधे आपके अचेतन दिमाग के साथ काम करता है – आपकी चिंता का मूल स्रोत, आपको अपनी इंटरव्यू की चिंता को हराने के लिए आत्मविश्वास देने और आपको नौकरी पाने के लिए सुनिश्चित करने के लिए की, आप इसके लायक हैं!

इस म्यूजिक एल्बम क्या होगा:

• अपनी इंटरव्यू चिंता और नौकरी के साक्षात्कार से जुड़े नकारात्मक विचारों को दूर करने के लिए अपने दिमाग को पुन: प्रोग्राम करें।
• अपने मन को शांत करें, अपने आप को आराम करने दें और आने वाले इंटरव्यू के बारे में चिंतित न होने के लिए अपने दिमाग को प्रशिक्षित करें।
• अपने मन में अत्यधिक प्रचार न करने या इंटरव्यू को बहुत अधिक बढ़ाने के लिए स्वयं की सहायता करें।
• मन की स्थिति प्राप्त करें कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति हैं और आपको यह हर कीमत पर मिलेगा। यह इंटरव्यू में चमक जाएगा और जब आप वास्तव में इस पर विश्वास करेंगे, तो आपका इंटरव्यूकर्ता भी ऐसा करेगा।
• नौकरी पाने के लिए अपनी प्रेरणा और महत्वाकांक्षा को चार्ज करें; इंटरव्यू में आप के इस पक्ष को बाहर आने दें – ड्राइव और जुनून शीर्ष गुण हैं जिन्हें इंटरव्यूकर्ता मानते हैं!

क्या उम्मीद करें:

नौकरी पाने वाले और न करने वाले व्यक्ति के बीच मुख्य अंतर (यह मानते हुए कि उन दोनों के पास आवश्यक कौशल है) उनकी मानसिकता है। कोई व्यक्ति जो घबराहट, शर्मीला या प्रश्नों का उत्तर देने में हिचकिचाता है, वह हमेशा उस उम्मीदवार से हार जाएगा जो नौकरी पाने के लिए आश्वस्त, तनावमुक्त, उत्सुक और उत्साही है।